IT 인재 재교육 전쟁, CIO들이 직원 역량을 지키는 법

기술 변화 속도가 채용 속도를 앞지르면서, 글로벌 IT 기업들은 '새 사람 뽑기'보다 '있는 사람 키우기'로 전략을 선회하고 있다. CIO들은 AI·클라우드·사이버보안 중심의 리스킬링 프로그램을 내재화하고, 학습을 업무 루틴에 통합시키는 방식으로 인재 이탈을 방어한다. 마케팅·광고업계도 예외가 아니다. 퍼포먼스 마케터에게 AI 툴 활용 역량을 요구하고, 데이터 분석 능력이 없는 크리에이티브 직군은 점점 설 자리를 잃고 있다. 실무자 관점에서 중요한 포인트는 '회사가 교육시켜줄 때까지 기다리지 말 것'. 자기주도 리스킬링이 곧 연봉 협상력이자 생존 전략이다. 지금 당신의 스킬셋에 AI와 데이터 리터러시가 없다면, 그 공백은 생각보다 빨리 가시화된다.