회사가 싫은데 계속 다니는 진짜 이유 6가지 - 퇴사 못하는 구조적 함정

'퇴사하고 싶다'는 말이 마케터들의 일상어가 됐다. 그런데 왜 아무도 안 떠날까? 첫째, 이직 시장의 불확실성 - 지금 회사보다 나을 거란 보장이 없다. 둘째, 포트폴리오 공백 공포 - 브랜드 네임이 곧 나의 신용이 되는 업계 특성. 셋째, 팀에 대한 죄책감 - '내가 빠지면 프로젝트가 무너진다'는 과도한 책임감. 넷째, 연봉 협상 타이밍 계산 - 조금만 더 버티면 인상 시즌이라는 반복되는 합리화. 다섯째, 정체성 혼란 - 일과 자아가 과하게 결합된 크리에이티브 직군의 특성. 여섯째, 퇴사 후 루틴 붕괴 공포 - 바쁨으로 자존감을 유지해온 사람들의 숨겨진 의존. 결국 퇴사를 막는 건 회사가 아니라 '나'일 수 있다. 마케터일수록 자기 브랜딩과 커리어 설계를 분리해서 볼 필요가 있다.